假实习不能全怪大学生
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很多大学生为提升实践能力,增加工作经验和社会阅历,在暑假期间选择实习。可近年来,学生们仅为得到一个实习证明,就虚构实习经历、谎报实习时长的现象不少。有媒体报道称,为迎合大学生的“实习需求”,社会上出现了专门贩卖名企实习机会,甚至可以直接帮助伪造名企“空头实习简历”的“实习黄牛”现象。
日前的社会调查也显示,86.8%的受访大学生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的投机风并不罕见,且呈流行之势。花钱给自己的实习经历“烫金”也好,单纯“刷简历”也罢,实质上就是弄虚作假的行为,是大学实习中的一种不正之风。如果任由其蔓延下去,谁还会安心实习?反正实习再认真也没用,只有给简历“镀金”,包装好看些才行。于是大家都争着去“刷简历”,而刷出来的“显赫”简历又有何参考价值?它带来的只是不正当的就业竞争。出现这种状况,很多人责怪学生们爱慕虚荣、心浮气躁。仔细想来,很多学校只是把学生实习当成一门可有可无却又必须完成的课程,往往随便找个企业单位就把学生推出去了,至于实习成效并不关心。有的学校甚至将学生实习视为一种“创收”机会或顺水人情,不管专业是否对口、环境是否合适,一股脑将学生“打包”给“定点企业”。这样的实习怎能不让学生们想法逃避和敷衍呢?不少实习单位也没将学生实习当回事,或把他们当成不用白不用的“廉价或免费短工”,或把实习门槛抬得很高,不给实习生提供丰富的岗位和机会,导致大学生纷纷望而却步,转而“另辟蹊径”。还有社会上“不重能力看学历,不看水平认招牌”的不良风气,以及那些挑三拣四,爱盯着实习简历说事的用人单位,都给大学生们树立了一种非常错误的用人导向。笔者认为,这些因素也是逼一些学生比着造假、争相“镀金”的重要推手。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。不管是先贤圣人倡导的“知行合一”,还是马克思主义的“实是求是”,都强调“理论与实践相结合”。大学的实习经历确实很重要。要杜绝“刷学历”乱象,学校、用人单位以及整个社会都有责任,都应进行整改,而不该把所有“罪状”都推给学生。
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